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Requisito Avaliação de Desempenho ISO 50001.png

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Especifica-se maiores detalhes sobre os requisitos para as atividades de monitoramento e medição.

 

Há  um  requisito  específico  para  a  avaliação da eficácia  dos  planos de ação no alcance de metas objetivas e energéticas, indicadores de desempenho, operação de  SEUs e desempenho energético real versus esperado.  

 

Planejamento para estar no local detalhando métodos de monitoramento e medição, quando serão realizados e como os resultados serão analisados e avaliados.

 

O desempenho  energético e  a  eficácia  do  EnMS  devem  ser  avaliados e Os EnPIs comparados  aos valores da linha de base.   Desvios significativos  devem ser investigados e a investigação/resposta  documentada.

 

Realizar auditorias em intervalos planejados para fornecer informações sobre se o sistema está melhorando o desempenho energético, está de acordo com os requisitos, políticas e requisitos padrão da própria organização. Também  para verificar se ele é efetivamente implementado e mantido.

 

Plano de auditoria para levar em conta frequência, métodos, responsabilidades, planejamento e relatórios que levem em conta a importância do processo e dos resultados das auditorias anteriores.

 

O processo de auditoria definirá o escopo de cada auditoria, seleção de auditores (garantindo objetividade e imparcialidade), garantirá que os resultados da auditoria sejam informados à gestão relevante e que sejam tomadas as medidas cabíveis em relação às ações corretivas necessárias.

 

Mudanças nas questões externas e internas, as necessidades e expectativas das partes interessadas e os riscos e oportunidades agora precisam ser considerados durante o processo de revisão da gestão.

 

A consideração do desempenho energético da organizaçãoagora precisa incluir tendências de inconformidades e ações corretivas, acompanhamento e resultados de medição, conformidade com requisitos legais e outros.

 

 

A revisão é necessária de oportunidades para melhorar o desempenho energético,  política,  indicadores e linha de base, objetivos e metas, juntamente com ações se não forem alcançadas, alocação de recursos e melhorias em  competência,  conscientização e comunicação

 

As saídas da revisão gerencial incluirão agora oportunidades para melhorar a integração do sistema de gestão de energia com outros processos de negócios e quaisquer implicações para a direção estratégica da organização.

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